bfmyi

嗯，我看到的又是一个夹杂私货的文章，MBA真的那么有用么？有用，也没有用，曾经有人统计过，世界上最好的管理学院是军队，美国的大公司管理人员中，其中很大一部分来自于西点军校，而在中国的大公司管理人员中，也有很多诸如华为任正非等来自于军队的高级管理人员。仅凭一个两个印度高管就说印度可怕，那是对世界上管理人员的不尊重。而且，你不知道华人在海外，尤其是在美国的天花板一说的么？

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• a59159a 金币 +3 认真回复，奖励！ 2017-10-4 22:58
• a59159a 金币 +6 6周年庆三倍金币奖励！ 2017-10-4 22:57

coolvboy123001

印度文化分层很严重，其中上层相当靠近英美。

银媚儿

印度一辆摩托车可以拉半个排就问你服不服。

whksbhs

针扎气球，气球会破，但是针扎石头呢？这个例子虽然不算非常的恰当，但也差不多是这种情况。所以说，我们需要正视印度，但我们无需忌惮他。

gtjdc

楼主说的可能有点过了，但是印度确实有比中国强的地方，我们也要看到，能学习的我们可以学习，可以根据自己的国情来修改适应下，但不要那中国特色来说事。
至于某些看不上印度的，你可以看不上，但也不要忽视自身的缺点，该改进的也要改进，每日三省吾身嘛

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• a59159a 金币 +4 6周年庆双倍金币奖励！ 2017-10-6 23:13

guyingli

这个就像是管家一样，管家并不能说明什么，你在皇宫里当管家并不能说明皇宫属于你

alexwallop

原来硅谷被称为IC的天下，I指Indian，C指Chinese。但现在，硅谷的别名已经叫“印度谷”了。

gf266

我对这篇文章有不同的看法，印度种姓制度是一种富有印度特色的传统社会制度，各个种姓职业世袭，互不通婚，以保持严格的界限，实质上是一种阶级制度。种姓制度的存在，是造成印度社会发展迟缓的重要原因之一。印度自古代至近代，经历了几种社会形态，但是种姓制度一直延续下来，成为历代剥削阶级的统治工具。所以在我看来他们所谓的管理才能并不是才能是一种认命的体现。

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• a59159a 金币 +6 6周年庆双倍金币奖励！ 2017-10-8 23:02

花米

我觉得CEO是登上台面的、这个公司最高级的打工仔。而真正隐藏在背后的幕后股东们，才是一个公司真正的实力的体现。这篇文，不太赞同，CEO也要看股东的脸色去办事，然而我们中国人占据的股东数量，也是印度人根本无法相比的。

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• a59159a 金币 +4 6周年庆双倍金币奖励！ 2017-10-9 22:55

187613you

抛开历史、人种的因素每个人或团体都有其别人所不能及的优点和缺点，印度人比其他外籍人更容易获得500强企业CEO的位置肯定有他的原因，但有必要因此去否定我的精英人才的管理能力吗？楼主的最后一段话就好像是赏一巴掌再给一颗糖。

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• a59159a 金币 +4 6周年庆双倍金币奖励！ 2017-10-9 22:56